Équipe

L’esprit d’équipe, l’interaction respectueuse et la communication ouverte sont importants pour nous. Il en va de même pour l’identification et le développement des talents de nos collaborateurs. Nous transmettons notre expertise et soutenons le développement des compétences individuelles. Les conditions préalables pour travailler dans les chapelleries sont l’amour de l’artisanat, l’enthousiasme pour le chapeau, la volonté d’apprendre, la curiosité, la flexibilité et la confiance mutuelle.

En avril 1982, j’ai commencé mon apprentissage de chapelière et je suis restée fidèle à ce merveilleux métier. Fascinée par l’abondance de matériaux de travail très différents et intéressée par l’histoire de ce métier typique des femmes et des filles, mon enthousiasme pour les chapeaux n’a cessé de grandir. Travailler avec l’histoire et le symbolisme du couvre-chef a soutenu et développé mon inspiration créative pour la chapellerie. Au cours de mes nombreuses années de travail en tant que modiste, formatrice, conférencière, animatrice de cours, entrepreneur, organisatrice d’expositions et surtout dans le travail associatif, j’ai établi un excellent réseau local et international. Au cours des 35 dernières années, j’ai créé des couvre-chefs des plus différents pour le quotidien et pour les occasions les plus diverses. Mes compétences se sont alors développées et approfondies tant dans l’artisanat que dans le conseil à la clientèle.